558110派遣及び人気の人材派遣会社＆派遣職種

●　派遣社員の休日

正社員、派遣社員、アルバイトを問わず働く人にとって休日はとても大切なものです。しっかり休まなければ
しっかり働けませんから。働きすぎには十分ご注意を！

ということで派遣社員の休日ですが、これらはすべて派遣先の企業の規定に合わせるようになります。
派遣社員の方には事前に契約書に書いてありますので、くわしくは契約書を確認してください。

休日が多いことはうれしいことではありますが、派遣社員は時給で働いているということを忘れずに！
休日の多ければ多いほど給料に響いてくるのが派遣社員であることの弱みでもあります。

●　派遣社員の有給休暇について

派遣社員に限らず労働者には等しく休暇をとることが法律で決められています。

みなさん大好物の有給休暇は6ヶ月継続勤務し、労働日の8割以上出勤した場合は、10日間の有給休暇が与えられます。

その後、勤務した1年毎に新たな有給休暇（日数は1年毎に1日づつ増えていく）が付与されます。
また、雇用契約が1ヶ月あるいは3ヶ月であっても、同じ派遣会社との契約を繰り返し更新して6ヶ月以上継続している場合は、
同様に有給休暇が与えられます。

もしアルバイトであっても派遣社員であっても正社員であっても有給休暇をとっていない、もしくはとらせてもらえないと
いう場合は行政書士の先生に内容証明をつくっていただき、勤め先に送りつければ間違いなく有給を取らせてくれるはずです。